Diversidad e inclusión como ventaja competitiva
Fundación Descúbreme, AENOR y Fundación Chile-España, organizan un encuentro sobre el papel de la inclusión en la sostenibilidad y la estrategia empresarial.
El pasado miércoles 14 de octubre, en las instalaciones de AENOR se llevó a cabo el encuentro “Del compromiso a la ventaja competitiva: diversidad e inclusión como motor ESG y de contratación” una jornada que reunió a representantes de distintas organizaciones para reflexionar sobre cómo la gestión inclusiva de la diversidad puede impulsar la competitividad y generar valor en las empresas.
Las tres entidades organizadoras dieron la bienvenida al encuentro representadas por Mayrata Conesa, manager de ESG, Compliance y Buen Gobierno de AENOR, Carola Rubia, directora ejecutiva de Fundación Descúbreme y María Ángeles Osorio directora ejecutiva de Fundación Chile-España (FCE).
Posteriormente, Susana Estudillos, manager de Sostenibilidad Social de AENOR, compartió sobre la ISO 30415 como una palanca de la sostenibilidad social y Soledad Lara, corporate affairs manager de Fundación Descúbreme habló sobre la inclusión como compromiso a la ventaja competitiva.
Finalmente el encuentro culminó con una mesa redonda sobre el impacto de la gestión inclusiva de la diversidad en las organizaciones, comprendida por María Teresa Manjón, directora de Relaciones Laborales y Diversidad en SACYR, Jesús Argumedo, Diversity Equity and Inclusion en Acciona y Diego Trombatore, field people partner de McDonald’s, moderado por Susana Estudillos. Tras estas intervenciones, el encuentro fue clausurado por Susana Estudillos, dando paso a un café networking.
